Когда нужен среднедневной заработок
Среднедневной заработок нужен в тех случаях, когда выплата рассчитывается не по месячному окладу, а по правилам среднего заработка. Чаще всего это отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск.
Эта страница удобна тем, что показывает именно сам показатель СДЗ. Его можно быстро проверить, а затем использовать дальше в отпускных, компенсации отпуска и других кадровых сценариях.
Как пользоваться
Введите сумму выплат за расчетный период, затем укажите полностью отработанные месяцы и дни, приходящиеся на неполные месяцы.
Шаг 1. Введите выплаты
Укажите сумму заработка, которая участвует в расчете среднего заработка за расчетный период.
Шаг 2. Проверьте расчетные дни
Для полностью отработанных месяцев берем 29.3 дня, а дни неполных месяцев добавляем отдельно.
Часто задаваемые вопросы
Как считается среднедневной заработок?
Сумму выплат за расчетный период делят на расчетные дни. Для полностью отработанных месяцев используют 29.3 дня за месяц, а для неполных месяцев добавляют отдельно рассчитанные дни.
Почему используется число 29.3?
29.3 — это среднее количество календарных дней в месяце, которое закреплено в правилах расчета среднего заработка для отпускных и компенсации отпуска.
Можно ли использовать результат для компенсации отпуска?
Да. После расчета СДЗ его можно использовать для компенсации за неиспользованный отпуск, умножив показатель на количество дней отпуска.
Источники
- Постановление Правительства РФ № 922. Порядок исчисления средней заработной платы
- Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы
Обновлено: 27 марта 2026 г.